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Was bringt E-Learning?

Siemens-Manager büffeln am PC die Grundlagen des E-Business, Bundeswehr-Angehöhrige pauken für den Europäischen Computer-Führerschein und Tengelmann-Auszubildende üben an der virtuellen Wursttheke. Die Lufthansa schleust ihr gesamtes Bodenpersonal durch virtuelle Lernprogramme.

Optimisten sehen den Tag kommen, an dem das virtuelle Lernen selbstverständlich zu unserem Leben gehört. Es wird geschätzt, dass in 2007 jeder zweite bis dritte Arbeitnehmer mit Web-basiertem Lernen konfrontiert sein wird.

Zur Zeit schulen sich die User in IT-Standardanwendungen, bessern kaufmännische Kenntnisse auf und lernen Sprachen. Allerdings findet das Büffeln am PC bisher hauptsächlich in Unternehmen statt.
E-Learning findet in vielen Varianten statt. Fortbildung geschieht nicht nur in internen Netzen, sondern auch via Internet.

"Die Bedeutung des E-Learnings wird in Zukunft wachsen" - so ein Ergebnis der Nachfrageanalyse "Telelernen in Deutscland". Wer surft, ist wohl besonders für neues Wissen offen. So haben 70 % der Internet-Surfer im Jahr 2001 mindestens einen Weiterbildungskurs besucht. Im Gegensatz zu nur 30% bei den Internet-Muffeln.

Zeitgemäß ist die virtuelle Weiterbildung ohnehin. Allerdings stimmen folgende Mythen nicht:"E-learning kann alles" und "E-Learning macht immer Spaß".

Teamfähigkeit und Selbstreflexion lassen sich zu Hause vor dem PC online nur bedingt vermitteln, und der innere Schweinehund muss auch bei E-Learning überwunden werden. Die Motivation musss stimmen, sonst ist der Erfolg nicht gegeben.

Auch Schüler/innen können E-Learning einsetzen. Seit dem Schuljahr 2001 / 2002 wird im Englischunterricht in einigen Klassen gelegentlich online Lernen erprobt. Schüler/innen sagen, es mache mehr Spaß und viele behaupten sie können und wollen sich am PC besser konzentrieren. Außerdem müssen sie mit einem Partner zusammenarbeiten, weil nur 15 PCs vorhanden sind, was hier als positiv aufgefaßt wird.

Das Ergebnis einer Umfrage bei den Klassen über E-Learning finden Sie hier!